Aan plannen en ambities ontbreekt het niet. Ze staan op papier in het jaarplan, visiedocument of jaarkalender. Misschien gaan jullie regelmatig als team ‘de hei op’. Toch lijkt het nét niet lekker te lukken. En er zijn allerlei belemmerende factoren waardoor jouw team de ambities niet realiseert. Je hoort in jouw omgeving wel erg vaak ‘ja maar…’.

Misschien voelt ‘jouw’ team ook niet écht als team. En wordt de dagelijkse gang van zaken in de organisatie of het team vertroebeld door negatieve overtuigingen, gebrekkige communicatie, sabotagegedrag, ofwel ‘gedoe’.

 

Kortom, tijd voor focus op de ontwikkeling van jullie team! 

 

Ik help teams en organisaties om in verbinding te bouwen aan hun doelstellingen. Waar nodig begeleid ik teams bij een herpositionering. Door samen te onderzoeken wat de omgeving vraagt en wat dit betekent voor de ontwikkeling van het team.

 

Gedurende een afgesproken periode werken we in diverse werksessies aan jullie doelstellingen. Iedere werksessie levert concreet resultaat op waar jullie direct mee aan de slag gaan. Zo doe je in behapbare stappen ervaring op met nieuwe manieren van (samen)werken.

​

Tussentijds ben ik beschikbaar als coach en sparringpartner.